El Program in Digital Manager Qualification de MSMK – Madrid School of Marketing es un programa de formación, desarrollo y acreditación internacional de las habilidades, competencias y conocimientos profesionales en marketing digital, logrados a lo largo de la vida laboral.
El participante adquiere el método y las técnicas necesarias para desarrollar y dirigir estrategias digitalesen una empresa, desarrollar un plan de marketing digital, poner en valor las ideas creativas e innovadoras de gestión, construir estrategias de lealtad y fidelización de clientes, construir una marca con reputación y personalidad digital, manejar información financiera utilizada en la toma de decisión, etc.
Datos Técnicos
Modalidad
Fecha de Inicio
Titulación
Horario
Ubicación
Ayudas Económicas
Bolsa de Empleo
Dedicación
Inscripción
Información
- Programa de Estudio
- Objetivos | ¿Qué Voy a Aprender?
- ¿Qué son las IPQ?
- Diferencias IPQ - Prog Dirección
- Beneficios y Resultados IPQ
- Metodología IPQ
- Proceso IPQ
- Perfil del Alumno
- Empleabilidad
- Comprender e identificar el valor de la estrategia digital en las empresas.
- Desarrollar la estrategia digital de una empresa.
- Planificar la implementación de la estrategia digital en una empresa.
- Gestionar la estrategia digital en una empresa.
- Comprender la relación y vinculación entre dirección estratégica y liderazgo.
- Aplicar los fundamentos de la dirección y del liderazgo, con el fin de contribuir de forma eficaz a la dirección estratégica de la empresa.
- Valorar las necesidades de liderazgo en la compañía.
- Planificar el desarrollo de las habilidades necesarias de liderazgo.
- Comprender los fundamentos de la planificación estratégica en Marketing Digital.
- Evaluar las técnicas que se utilizan para desarrollar planes estratégicos de Marketing Digital.
- Gestionar el plan estratégico de Marketing Digital.
- Comprender la importancia de dirigir y gestionar de forma creativa e innovadora en la empresa.
- Ser capaz de afianzar los procesos para la dirección y gestión innovadora y creativa.
- Ser capaz de influir en el entorno, con el fin de lograr el cambio en una empresa.
- Planificar la superación de las posibles barreras, con el fin de lograr en una empresa la implementación de ideas de gestión innovadoras y creativas.
- Comprender los fundamentos y técnicas en Marketing Digital, para la gestión de las relaciones con el cliente (E-CRM).
- Crear un E-CLC (Online Customer Lifecycle).
- Determinar los objetivos al crear programas de fidelización.
- Evaluar los beneficios de las redes sociales en un sistema de S-CRM.
- Diseñar la presencia en los medios online para una marca y para un profesional.
- Monitorizar la presencia en medios online.
- Comprender la importancia del compromiso del cliente.
- Optimizar los canales seleccionados para la presencia de la reputación online.
- Ser capaz de reaccionar frente a una crisis de reputación online.
- Identificar las características que definen a los equipos de alto rendimiento.
- Desarrollar equipos de trabajo de alto rendimiento.
Realizando el Program in Digital Manager Qualification adquirirás las siguientes competencias y habilidades profesionales:
- Desarrollar, implementar y dirigir la estrategia digital de una empresa, con el fin de asegurar las ventajas competitivas en su mercado global.
- Comprensión de los factores clave existentes y los vínculos en la interacción entre gestión estratégica, liderazgo y dirección empresarial.
- Adquirir el método y las técnicas necesarias para desarrollar un plan de marketing digital [global] eficaz para el logro de los objetivos de negocio y los de branding.
- Capacidad para poner en valor las ideas creativas e innovadoras de gestión, y las habilidades necesarias para lograr su puesta en valor.
- Comprender e identificar el origen y consecuencias de las acciones digitales llevadas a cabo, con el fin de construir estrategias de lealtad y fidelización de clientes.
- Construir una marca con reputación y personalidad digital, desarrollando y monitorizando las plataformas sociales adecuadas.
- Analizar las características de los equipos de alto rendimiento, y emplear esas características para desarrollar equipos de trabajo eficaces.
Son programas de formación, desarrollo y acreditación internacional de las habilidades, competencias y conocimientos profesionales, logrados a lo largo de la vida laboral, en el aprendizaje previo y los conocimientos adquiridos en el mismo programa de acreditación.
¿POR QUÉ ACREDITAR INTERNACIONALMENTE TU CARRERA PROFESIONAL CON LAS IPQ?
- Logras una Acreditación Profesional Oficial e Internacional EQF (European Qualification Framework).
- Te Acreditas por OFQUAL (Office of Qualifications and Examintarions Regulation – UK), con el reconocimiento en 120 países y por más de 300 Universidades a nivel Internacional.
- Te reconocen y validan tus competencias, habilidades y conocimientos, en un sistema internacional de referencia profesional compuesto por universidades, organizaciones empresariales y profesionales, y por el propio profesional.
- Es un proceso continuo que acompaña a la persona a lo largo de su vida laborar y profesional, local e internacional (Desarrollo Profesional Continuo).
- Le facilita nuevas oportunidades profesionales, y el acceso cualificado a mercados laborales sectoriales internacionales.
¿QUÉ BENEFICIOS OBTENGO?
BENEFICIOS PROFESIONALES – MEJORA PROFESIONAL
- Adquisición de nuevas técnicas y métodos de trabajo.
- Facilidad de acceso a un itinerario profesional internacional en su especialización. Carrera Profesional Especializada.
- Avance en la visión y orientación al logro.
- Crecimiento y avance en habilidades y competencias profesionales, de acuerdo a niveles competenciales progresivos.
- Acompañamiento en la carrera profesional.
- Mayor eficacia y productividad en la gestión, desde la autotransformación y mejora profesional.
- Refuerzo de la conciencia de uno mismo y del potencial como profesional.
- Nuevas oportunidades laborales.
- Logro del reconocimiento real correspondiente a la experiencia profesional, habilidades, competencias y conocimientos especializados.
- Obtención de una titulación profesional oficial e internacional, vinculada a competencias.
BENEFICIOS PERSONALES – MEJORA PROFESIONAL
- Aumento de la confianza en uno mismo y mejora de la autoestima, logrando resultados concretos.
- Crecimiento de la motivación, debido al progreso desde las fortalezas de uno mismo y al continuo acompañamiento a lo largo del proceso de mejora.
- Recepción de un feedback positivo sobre los resultados y logros personales.
- Mejora en la autogestión y eficacia personal.
- Flexibilidad y eficacia en el proceso de aprendizaje.
- Visión realista de las capacidades y oportunidades.
- Retorno de la inversión realizada (ROI), al aprender y avanzar en base a indicadores.
- “Flexible y Dinámico”: Progresivo por niveles competenciales; Modulable; Formato semi-presencial; Dimensión y profundidad de la unidad competencial en función de la necesidad del participante.
RESULTADOS OBTENIDOS
Desarrollarás tus Professional Skills con nuestra Metodología
“LEARNING IN ACTION”
El programa de acreditación se estructura sobre un itinerario profesional compuesto por Unidades Competenciales complementarias y progresivas. El participante puede acceder a:
- Diferentes Unidades Competenciales.
- Programas de Desarrollo de Habilidades y Competencias.
- Itinerarios Profesionales Internacionales.
- En función de sus necesidades personales y objetivos.
El programa de acreditación está estructurado sobre un proceso continuo compuesto por cuatro pilares:PROCESO METODOLÓGICO
TÉCNICAS DE APRENDIZAJE Y DESARROLLO PROFESIONAL
El programa de acreditación está basado en las siguientes técnicas de APRENDIZAJE Y DESARROLLO PROFESIONAL, a través de los cuales se logra que la persona adquiera nuevas capacidades y habilidades profesionales:
El proceso de acreditación proporciona al participante una información continua sobre OPORTUNIDADES DE MEJORA PROFESIONAL.
1. DIGANÓSTICO INICIAL DE COMPETENCIAS.
Sesión individual de trabajo, donde se desarrolla un diagnóstico inicial de tus competencias, compuesto por:
- Prueba de competencias.
- Entrevista en profundidad.
- Performance Evidence.
2. IDENTIFICACIÓN DE OPORTUNIDADES DE MEJORA Y PLAN DE CARRERA.
Se proporciona a los participantes Feedback sobre las fortalezas y oportunidades de mejora mostrados en el diagnóstico inicial de competencias y las recomendaciones y plan de carrera.
3. REGISTRO INTERNACIONAL.
Asignación del código de referencia profesional.
4. PROGRAMA DE ACREDITACIÓN (Unidad competencial 1, Unidad competencial 2, Unidad competencial 3…)
5. AUDITORÍA DEL PROGRAMA Y GESTIÓN DE EVIDENCIAS.
6. ENTREGA DEL TÍTULO.
Grado del logro:
- Pass
- Merit
- Distinction
7. ALTERNATIVAS DE MEJORA Y PROGRESIÓN EN LA CARRERA PROFESIONAL.
8. ESCENARIOS DE MEJORA:
- Progresión hacia el siguiente nivel competencial.
- Nuevas competencias.
- Refuerzo y actualización.
- Reacreditación.
En MSMK seleccionamos perfiles profesionales proactivos, con estudios superiores y con méritos tanto profesionales como académicos, los cuales estén dispuestos a desarrollar sus capacidades y habilidades, con los objetivos fundamentales de impulsar su carrera profesional hacia posiciones directivas, y su vez generar un networking profesional.
Actualmente, el perfil del alumno del Program in Digital Manager Qualification con una media de edad de 34 años, está compuesto por:
MEDIA DE EDAD DE LOS ALUMNOS:
FORMACIÓN DE NUESTROS ALUMNOS:
El riguroso proceso de admisión, unido a los niveles de formación o experiencia solicitados por el Comité de admisiones, permite a MSMK contar con un perfil formativo previo muy marcado:
SECTOR PROFESIONAL:
Los Alumnos de MSMK – Madrid School of Marketing proceden de una amplia diversidad de sectores profesionales, lo que permite enriquecer la convivencia y el debate en todas las sesiones presenciales. La distribución de nuestros alumnos por sector profesional es la siguiente:
Bolsa de Trabajo
Y Carreras Profesionales
Estar acreditado por MSMK supone el logro de una titulación oficial internacional profesional. 120 países y más de 300 universidades reconocen y validan estos títulos.
Una acreditación MSMK facilita el acceso a los mercados laborales internacionales que tienen como referencia las International Professional Qualification.
MSMK tiene acuerdos con numerosas empresas internacionales que reconocen y valoran este aprendizaje basado en el desarrollo de competencias profesionales.
La profesionalización de este servicio facilita que el participante obtenga el reconocimiento y las oportunidades laborales adecuadas a su perfil.
