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LAS HERRAMIENTAS QUE MARCAN TENDENCIA EN BIG DATA TO ACTION 2019

05 abril 2019
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Más de 600 personas se reunieron en el Palacio de la Prensa alrededor del evento especializado de MSMK para sorprenderse con las novedades que llegan desde Big Data, Analytics, Business Intelligence y Big Skills. 

Los 20 profesionales y expertos de las empresas líderes como BBVA, Deloitte, IBM, Endesa, Accenture, Decide Soluciones, everis y muchas más, participaron en el evento del pasado 4 de abril para asentar las bases de los avances tecnológicos que ya están construyendo el futuro.

El evento se mantuvo en lo más alto con #BDTA19

Los cinco bloques temáticos englobaron las doce ponencias que se sucedieron a lo largo del evento, incluyendo en mitad del mismo una dinámica mesa redonda con la intervención de Tecnoempleo, Sopra Steria, Acción Contra el Hambre y Minsait by Indra, además de un espacio dedicado a la captación de talento tecnológico, todo ello durante las cinco horas en las que se profundizó en los temas de actualidad del sector.

Completando aforo, se inaugura la jornada con la intervención de Luis Ortíz, Director de Máster de MSMK School of Data Science & Computing, actuando como presentador e introduciendo la temática principal Big Strategy como “el gran reto de las empresas es saber qué hacer con todos los datos, tener los recursos necesarios para afrontar el análisis y la extracción de conocimiento que se obtiene de ellos”.

Creando soluciones desde la innovación

En la actualidad el uso de la Inteligencia Artificial ya es un hecho consumado en la realidad empresarial, invirtiendo cada vez más tiempo, personas y recursos en sacar el mayor provecho a esta herramienta. Sin embargo, ¿cómo utilizar esta tecnología de la mejor forma? ¿Qué se obtiene de ello? ¿Y para qué? Decide Soluciones viene a aportar a las empresas una reducción de costes y una eficiencia e incremento de ventas mediante la automatización de la toma de decisiones de negocio a través de la Analítica Prescriptiva ya que “es la que más impacto puede tener en el negocio por la capacidad de analizar una gran complejidad de datos en contextos muy distintos” afirma su Co-Founder Manuel del Barrio.

Desde IBM lanzan su propuesta tecnológica Watson para “convertir un conjunto grande de datos no estructurado en insights accionables de negocio, esto es, acciones claramente específicas orientadas al negocio” como define el experto y Executive Partner de IBM José Miguel Rico, herramienta que permite construir un abanico extenso de soluciones, una de ellas dedicada principalmente al consumo cognitivo: saber adaptar las empresas a los nuevos hábitos de consumo y conseguir dar el paso definitivo hacia el Smart retail.

Además “hay un problema en el mercado hoy en día y es que tenemos mucha información de las personas que ya son nuestros clientes, pero no suficientes datos de los que todavía no son clientes ¿Cómo consigo toda la información para causar una buena impresión? El IoT (Internet of Things) nos está ayudando a conocerlos y a saber posicionarnos en cuanto a cómo se comportan, cuál es su consumo y qué podemos ofrecerles” aporta Ana Ruipérez como Responsable de Inteligencia de Clientes de Endesa.

Estas tecnologías no solo sirven a nivel de negocio, sino que también aportan nuevas soluciones a la sociedad en cuanto a las barreras que van surgiendo en el medio ambiente, la salud, el transporte o la seguridad; son las empresas las que a través de la aplicación de IA, Machine Learning y otras tecnologías pueden ayudar incluso a sus propios empleados a crecer, como hace Accenture a través de su “Genoma para el empleado” que consiste en obtener insights a partir de fuentes de información de sus trabajadores para identificar competencias clave, conectar a expertos, optimizar equipos, entre otras muchas soluciones. Asimismo, una acción destacable asociada al desarrollo sostenible es la que explica el experto en Data Science Juan Murillo, una iniciativa de BBVA para anticiparse a los desastres naturales, su impacto económico y la recuperación de las comunidades gracias a la transacción de datos entre las organizaciones.

Las personas son el motor de la tecnología

Uno de los grandes retos que tuvo lugar de discusión durante el evento es la búsqueda de profesionales en este sector y cómo optimizar los procesos de atracción, selección y retención de talento en las empresas. Momento en el que interviene por una parte Macarena Estévez –socia de Deloitte- y, por otra, Jesús Cristóbal desde LMS y SAND para hablar sobre People Analytics como herramienta para analizar los datos de las personas y aprender de ellas como empleados, consiguiendo un ambiente laboral que beneficie a toda la organización.

“Todavía existe una carencia de formación especializada y técnica que debe llegar a las empresas” aporta en este sentido el General Manager de MSMK Rafael García “el profesional debe combinar habilidades y competencias que potencie su experiencia en el sector y en el negocio, debe tener iniciativa y actitud para el desarrollo y al mismo tiempo debe saber aplicar las técnicas y herramientas para facilitar la innovación”.

Jorge Lesmes, Global Head of everis Blockchain Banking Practice, no solo expresa la relevancia que tienen las tecnologías para crear valor hacia los clientes y la empresa, sino también habla de “un gran número de personas, equipos y recursos que implementan tecnologías blockchain y DLT para aplicarlo a numerosas industrias a través de diferentes tecnologías; incluso hemos creado soluciones internas para desarrollar activos que aporten conocimiento, experiencia y capacidades reales a nuestros clientes finales”. En definitiva, el impulso de estas herramientas tecnológicas viene por parte de los grandes expertos y profesionales que se dedican a innovar y a aportar nuevas soluciones en diferentes ámbitos del sector de Big Data.

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